发布时间:2019-04-18 17:53:29 文章来源:互联网
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  中国正处在将富未富、将强未强的历史过渡时期,整个国家和我们社会里的一些优秀集团都还面临着很多硬仗要打.这就对了,中国还是发展中国家,还不具备发达国家各方面那么完备的条件,而且还在遭受一超独霸的各方面打压、极限施压,中国还是面临多方面巨大的危机,如何克难而上、持续发展,996积极正面的意义不可丢弃,也功不可没.当然,我们是法治国家,996最大最多的层面还是取决于各人的自愿自发.......中国今天的好日子,最初是谁给我们创造的,就是我们老一辈革命家、无数仁人志士,他们在那枪林弹雨、腥风血雨的岁月里,岂止是996,简直就是24*365,而且条件何其艰苦,却还是取得了伟大功勋......我们今天再多吃点苦算什么.

  客观说,中国这样向前奔跑中的大社会需要那些人身上所体现的拼搏精神,也需要更多工作忘我、在超长时间的付出中乐此不疲的奋斗者.没有他们的敢打敢拼、在一段时间里敢把休息所意味的常识性好处也赌上去的精神,中国经济很可能就会失去非常宝贵的锐气和牵引力.

  其一,论购买力、经济总量,我们排在了全球一二位,从人均看,却排在了全球70—100位之间,这就是我们的国情,我国将长期处于社会主义的初级阶段,艰苦奋斗依然是第一位的.那些脸朝黄土背朝天的农民,那些日夜劳作的个体工商户,他们有节日、双休日吗?凭什么光把眼睛盯着互联网企业的996工作制?互联网企业员工占中国人口的比例有多大?其二,从企业文化建设来说,企业的发展要靠管理层和员工共同拼搏才能完成.不能说高层加班可以、员工加班就不可以,关键是要建立健全企业发展激励机制,在提高工作效率、激发员工创新精神上下功夫.搞“一刀切”的996工作制与文革时期农村社员集体生产出工不出力没有两样.要想留住员工,应该废除强制性的996工作制,建立激励机制,让员工既保持家庭和谐、身心健康,又为企业发展心甘情愿奋力拼搏.

  那些不愿努力工作的人,自动放弃努力,就不要抱怨没有好的生活!另外不要阻碍别人追求成功的梦想,毕竟一个人要比别人成功必须比别人勤奋!中国不能未富先懒!就是富起来了也要保持勤奋的状态!我们中国70年内成为世界上GDP第二的国家,科技实力超越大多数发达国家,靠的就是国人的勤劳,以及不懈努力.

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