发布时间:2019-04-19 23:48:08 文章来源:互联网
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    “996“工作制实际上就是一种企业工作制度,或者叫企业行为,只要员工愿意,无可厚非。这也是符合《中华人民共和国企业法》的,企业可以根据自已的生产经营实际,决定工作时间和劳动报酬。
 
    对于早九上晚九下和每周工作六天的问题,其前题是高薪。以阿里为例,本科生应聘月薪为24万,相当于每天八千元,基本等于公务员的月薪。这么高的薪酬制度,阿里能够聘用到顶级专业人才。
 
    我到阿里蚂蚁金服总部去看过,整夜灯火通明是常态,各种肤色的年轻人比比皆是,基本见不到成群结队的上下班高峰期,看上去比较随便和休闲,但他(她)们工作性质则是IT,专业性很强。走在大街上就是普通人,也许让人感到有些呆板。
 
    这么长时间的工作时间,其实与国家公共部门的职责和工作时间差不多。如政府值班人员和軍队、警察、应急部门。政府部门始终有人值班,軍人按理说是八小时工作制,即八小时内完成正常的工作、训练、和学习任务,但軍人每天至少要肩负一个2小时的昼岗和夜岗,这也是軍队没有白天也没有黑夜,始终为祖国站岗的规矩。而公务员和軍人的待遇即使国家主席軍委主席也没有月薪24万元:警察和应急部门也是同样;共和国的科学研究人员也是没有白天黑夜的。
 
    马云的“福份”说应该源于此。对于年轻人而言,有专业能力时去拼一下,是无可厚非。浙江能够成为全国首富,杭州成为近五年全国发展领头羊,正是有了大批马云这样的人在996。
 
    劳动法规定了八小时工作制和国家规定了五天工作时间,这是正确的,是一个国家标准,也是全国各行各业的参照执行的标准。
 
    正因为此,人们才对马云的“996工作制”热议。
 
    这是一个好现象,证明我们的社会法制思想在闪光。
 

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