发布时间:2019-04-22 22:59:17 文章来源:互联网
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    无论是企业家还是过去的资本家,其创建企业都是以盈利为目的,而企业家和资本家这两个名称也仅仅只是一个中性词,并不代表好与坏。

    可能在过去某些时期,资本家这个词所代表的意思是负面意思,但是事实上,企业家与资本家都有好坏。
 
    广东省侨办提供的一组数据显示,在抗战的头三年,中国华侨通过汇款回国的各种捐款就达到20亿国币,平均每月6000万元,占当时全国军费开支的85%,能够在外捐款给中国抗战献力的一般都是些资本家,但是这些资本家在民族存亡之际依然伸出了自己的援助,为中国的事业献出一份力量。但是在民国时期,有着另外一群资本家,有一篇文章《包身工》就描述了这样一批资本家,他们将工人束缚住,提供的住宿与食物简陋,工钱低廉,人身也受到限制,不停地压迫工人为其赚钱,实属恶劣、
 
    而到了现在,企业家里面也有好坏。长生生物为了获取高额利润,提而走险对疫苗的生产偷工减料,只是为了降低成本提高产量来获取那些肮脏的收益。
 
    想起了最近热议的“996工作制”,每天早上九点上班,晚上九点下班,一周工作六天的制度。我觉得这个制度完全没有什么好争议的,劳动法写的清清楚楚,有着明确的规定。
 
    我跟你说工作时长过长,你跟我说情怀,情怀重要还是法律重要?此事产生热议的原因很简单,996工作制虽然没有成为标准的工作时长,却成为了行业隐形的工作制度,而形成该项隐形的制度原因很简单,就是因为中国有大量的劳动力能够让许多老板有恃无恐的压迫员工。
 
    我们要知道企业的股东与普通员工的所面对的情况是不同,当企业破产倒闭后,企业家可能破产会失去很多,甚至背上债务,而员工再次寻找下一个工作就是了,但是两者面对的收益也是相差巨大的,员工也就是获得基本工作以及绩效奖励,而企业家在功成名就后将会获得名声、金钱等方面奖励,所以两者所处地位不同,如果将企业家所承担的强加到员工身上,却又没给员工一些合理的待遇的话,凭什么员工要为你拼死拼活?
 
    在历史的某些阶段,我们需要奉献,我们也对在历史中为中华民族崛起而奉献终生的人表示崇高的敬意。但是要是企业要求员工这样做的话就未免太过了,毕竟你出了多少钱,我就该出多少力,就怕企业发展良好,员工身体也变差后,一口气说不认真工作的不是我兄弟就把员工开除了,员工到时到哪说理去?

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