发布时间:2019-06-04 16:54:16 文章来源:互联网
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  恭喜题主,成为一个公司的主力干将是一件极度荣耀的事情,即使是一家创业型小公司,也充分证明了你的能力,但又为何要辞职呢?是因为待遇吗还是因为公司没有发展前景?所以这里的不好意思辞职其中包含太多的不确定因素,只能按照我的猜想回答你的问题了。

  辞职大部分是以下几个原因,针对不同的原因有不同的解决办法,并不一定只有辞职一个选项。

  一、待遇太低

  既然是创业公司,待遇一定比不了成型的大公司,所以这个原因是我第一个想到的辞职理由。但是既然在公司已经得到了老板的认可,并成为主力干将,提涨薪应该不是什么很困难的事情吧?如果公司确实给不了你更高的薪水,那也可以提出以入股的形式参与每年的公司分红。既然是公司的担当,这个要求我个人觉得也并不过份。所以要是这个原因辞职,我觉得大可不必。

  二、没有发展前景

  创业公司一般在选定项目的时候,肯定是结合自身的能力和市场的发展趋势来确立的,没有哪个老板钱多烧得,不经过深思熟虑就去创业的,即使有,也很少。既然是这样,又何来公司没有发展前景,为这个辞职的可能性相对比较小。

  如果这个公司的确没有太大的发展前景,天花板太低,那我建议还是直接辞职,因为你再待下去纯粹是在耽误你自己,至于你不好意思是因为老板对你好还是别的什么原因,也要坚决走人,朋友归朋友,个人前程才是大事。

  三、经营不善

  创业公司大部分都是摸着石头过河,前期做的大部分事情都在摸索中,你能很快成为公司的担当,大概率是因为正好是你擅长的领域或者你有成熟的运作经验,能帮助公司快速成长。但毕竟你不是公司老板,很多决策上的事情做不了主,这样就有可能导致公司的发展并不良性,继续经营下去有难度。

  如果是这种情况,那是一定要辞职走人的,不好意思也要硬着头皮提,是金子在哪都会发光,不能因为你自己的不好意思耽误自己的钱途。

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