发布时间:2019-11-06 17:41:24 文章来源:互联网
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    在我看来,领导的作用从不同的角度来说,主要有两个:
 
    从企业的角度,领导是公司战略的制定者,是把公司战略执行实现的负责人,公司的战略实现,主要靠领导的领导能力。
 
    从员工的角度,领导是员工的领路人,员工根据领导的指令做事。领导对员工具有指导和指挥的作用。
 
    因此,从这两个角度来说,我们来分析一下,无才,无德,无能会有什么样后果:
 
    1、无才
 
    无才,指的是没有知识储备,没有学历等。对于领导来说,他不需要去做专业的事情,他只需要指挥下属去做事就可以了。所以,一个没有专业知识的领导,也是可以做一个好领导的。只要下属认可他的为人,就会听命于他。
 
    在很多企业,有些年纪比较大的领导,基本上是不懂什么专业知识的,也没有什么学历,但是,他的工作经验很丰富,所以,他能够胜任当领导的职务。
 
    2、无德
 
    无德,就是没有道德。
 
    道德是一个领导做事的底线。有道德的领导,他做事会光明磊落,不会做损害别人利益的事情。
 
    无德,对企业来说,会阻碍企业的发展。比如,当他所处的岗位有利益可贪的时候,他就会把自己的利益看得更重,从而会做出假公济私的行为,最终损害企业的利益。
 
    对于员工来说,他只会把员工当成做事的工具,当员工犯错之后,他不会把责任背起来,而是把责任全部推给下属。
 
    因此无德对企业还是对员工,都会遭其所害。
 
    这样的领导,最终会把团队带向毁灭的方向。
 
    3、无能
 
    无能,就是没有能力。一个领导没有能力,就可能会做错决策,一个错误的决策,可能会葬送公司所有的努力,会把公司带向毁灭。
 
    对员工来说,他也没有办法让员工成长。因此,无能的领导,对公司和员工也是没有什么好处的。
 
    所以,相对来说,无德和无能比无才更可怕。而无德和无才之间,无德会更可怕。

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