发布时间:2019-11-26 15:17:35 文章来源:互联网
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    我们的职工社保一般分为三档,一档缴费基数300%,二档缴费基数100%三档缴费基数60%。一般我们需要参考社会平均工资水平和个人的月度工资水平来决定参保的缴费基数。
 
    但是社保对于企业来说是一项人力资源成本,只要签订劳动雇佣合同,企业就有义务给员工办理社保,企业和个人共同缴费参保,其中企业缴费部分进入统筹账户进入社保基金账户,个人缴费积累在个人社保账户。只要单位不再雇佣员工或者员工到了法定退休年龄,企业才能合理合法的不缴纳社保。
 
    有些企业为了应对开通社保管理平台,给员工参保的权益,同时可以节约社保费用,都选择按照最低档的缴费基数,给员工缴纳社保,节约社保支出,然后再通过财务操作让工资水平和社保缴费对应起来。如果你要叫高基数的,一般需要自己补贴给企业帮你交,也存在企业直接不给员工缴纳社保的,随着社保并入税务局管理也就让那些不给员工办理社保和偷工减料的无所遁形。你的纳税情况和你的社保缴费支出,可以被查看出来,如果自己的社保权益被无视,可以找单位协商或者申请劳动仲裁。挽回自己权益和补偿

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