发布时间:2020-01-02 17:29:44 文章来源:互联网
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    怎么离职才能不断社保,其实社保在雇佣合同关系期间,企业都需要给员工购买基本的社会福利保障,企业和个人共同缴费参保,其中企业负责大部分保费,进入社保统筹账户,个人负责小部分保费进入个人社保账户累积。只有员工辞职和到了退休年龄,企业才能合理合法的不给员工买社保,节约在社保上的支出成本
 
    一般来说,在你决定离职或者合同到期,结束雇佣关系了。企业会进行社保的减员,每个公司都是有自己的一个社保平台编号。然后你参保的社保就从正常参保状态变成暂停参保的状态,如果没有续保,出现断交就会显示异常参保,现在其实都可以线上登陆查询社保具体信息和状况
 
    目前网友的情况是,已经缴费5年的职工社保,想要离职并把社保损失将到最低。我觉得最好的离职就是按照标准流程走形式最好,不要嫌麻烦,或者心血来潮,今天辞职明天离开,这样效率虽然高,却对自己的社保无益处。利用离职缓冲时间和合同到期时间来提前规划好后续的社保续交和下一个工作单位的锁定。找好相关社保代理机构缴费过渡一下,避免出现断交,影响社保权益,职工医保一般断交3个月就要重新累积年限,影响医疗报销服务。

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