女性多少岁缴社保好？-随便找财经网

　　随着经济社会的发展，人们生活水平越来越高；越来越富裕，社保成为我们生活稳定必不可少的一部分。缴纳社保能够为我们带来稳定的养老保障，能够帮助我们应对得病时的巨额花费，缴纳社保还能带给我们工伤、生育、失业的保障。可是，究竟多少岁缴纳社保才合适呢？这确实是一个值得思考的问题。

　　参保年龄

　　实际上关于参加社会保险的最基础法律——《社会保险法》，并没有规定任何参保年龄。法律只是说职工必须参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参加社保的非全日制用工劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险。

　　当然，职工一般是指16岁以上的人员。16岁被称为未成年工，企业招用未成年工应当向人力资源和社会保障行政部门备案，18岁才是正常劳动力。

　　最大参保年龄是法定退休年龄。因为2016年人社部发布文件明确不允许将超过法定退休年龄等不符合参保条件的人员纳入参保范围。一般来讲是女职工50岁、女性灵活就业人员55岁。

　　如果刚刚参加社会保险就达到了退休年龄，怎么办？按照我们的退休条件，如果到达法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可以继续缴费至满足15年为止。只有《社会保险法》2011年7月1日实施以前，已经建立了社保账户的人员，才可以再继续缴费60个月后，仍然不满15年的一次性补齐15年，然后办理退休。

　　怎么参保才合算？

　　对于所有参保人员来讲，肯定是在退休年龄以前，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休条件才划算。毕竟晚缴费一年少领一年养老金，而且养老保险缴费基数更高，负担会更重一些。退休养老金还会错过一年调整，并不划算。另外，人的寿命具有不确定性，人们最担心的是交了多年的养老保险，没有领回本就去世，那可就亏大了。实际上，越早参加社会保险越划算。

　　第一，早年参加社会保险负担轻。毕竟社会保险缴费是等于缴费比例乘以缴费基数，尽管缴费比例有可能随着国家政策调整，但是谁也不确定未来是调增还是调减。比如2019年5月国家要求各地可以将养老保险企业负担比例降低至16%，实际上浙江和广东缴费比例还是低于16%的，他们也要提出过渡性方案。

　　缴费基数跟社平工资挂钩，社平工资每年都在保持8%~10%的增长速度，有些年份还甚至超过15%。我们投资理财可很难找到这样的高收益产品。对于绝大多数人，工资增长速度是赶不上这一增长速度的。很多个人就是因为社平工资不断增长，渐渐负担不起灵活就业人员社会保险费了。

　　第二，越早缴费可选择性越大。养老保险的待遇，是多缴多得、长缴多得。缴费时间越长，未来的退休待遇就越高。如果我们缴费满15年以后负担不起了，可以选择停缴。但是如果年龄大了再参保，那么就必须要坚持下去，万一再因为负担重停保，那就亏大了。当然如果有能力还是多交几年的好，毕竟养老金待遇是我们退休后的主要生活来源，养老金高一点，肯定退休后的生活能够更宽裕。要不只拿最低水平的养老金，每月800~1000元还是非常紧张的。

　　尤其是四五十岁参保，负担重，不确定的风险高。自己收入降低，儿女结婚，父母需要照顾，都是不确定的。

　　第三，缴费满15年有一层保障。人们担心有长寿的风险，实际上也有失去劳动能力的隐患。按照《社会保险法》的规定，如果我们养老保险缴费满15年，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，但是又没有到达法定退休年龄，就可以申请病残津贴待遇。实际上失去劳动能力的法定退休年龄是男同志50周岁，女同志45周岁的。病残津贴是一份生活的保障，如果有钱可以继续缴费，为了老了之后有一份更好的养老金。如果没钱，病残津贴也能够保障基本生活。

　　一些没有建立病残津贴制度的地区还实行退职制度。退职制度实际上是跟退休制度差不多的，配置费计算方式和增长方式跟养老金基本相同。所以，为了应对风险，提前缴费满15年也非常重要。

　　综上所述，不管是男性还是女性，一定要尽早参加社会保险。这是一份完善的社会保障，只要能负担得起，就要尽早参加。

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