发布时间:2020-03-03 15:17:23 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  03-03 15:19

  对于“中人”和“新人”来说,职业年金根本上是一样的,两者的区别主要是发放金额上的不同。

  2014年10月,我国开始了机关事业单位养老保险改革,而从那时候开始,也将机关事业单位的退休人员区分出了“老人”、“中人”和“新人”。

  “老人”是养老保险改革以前退休的人员,“中人”是改革前参加工作改革后退休的人员,“新人”是改革后参加工作的人员。

  而在养老保险改革的同时,国务院也印发了关于机关事业单位职业年金办法的通知。

  按照文件的规定,职业年金从2014年10月开始实行,“老人”在这个时间已经退休,自然是没有年金的,只有“中人”和“新人”才能享受到职业年金。

  同时,职业年金和养老保险一样,所需费用是由单位和个人共同承担的。不过年金的缴费比例没有养老保险那么高,单位和个人加起来只有12%。

  可以说在制度上,职业年金并没有区分所谓的“中人”和“新人”。

  但是,因为职业年金是将缴费金额存入年金账户,在退休以后按月发放,所以和养老保险一样,它也遵循一个原则就是“多缴多得、长缴多得”。

  对于“中人”而言,他们因为参加工作时间更早,正常退休时间也会更早,缴纳职业年金的年限自然更短,年金账户金额也就更少,那么退休以后每个月领取到的职业年金也就更少!

  但是因为“中人”可以享受到过渡性养老金,而“新人”是没有的,所以总体上两者退休后能够拿到的钱是差不多的。

另一视角

换一换