发布时间:2020-03-11 09:30:05 文章来源:互联网
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  现在所有的国企员工都是签订劳动合同的,连事业单位都是几年就要签订一次聘用合同!

  那为什么还有那么多人想进这些单位呢?

  第一、国企意味着铁饭碗。

  虽然国有企业和私人企业一样都是签订合同,但对于国企的正式员工来说,他们的饭碗相比私企员工来说是更有保障的。

  国企员工虽然没有编制这个概念,但是他们的劳动合同更多的也只是一种形式,除非企业确实经营不下去了,要改革重组或者关停才有可能裁员。

  但是国企大多都有国家力量作为后盾,占据不少的资源优势,比如国家电网、中国石化这些都是垄断性的企业,而且与民生息息相关,根本不用担心会倒闭。

  通过这次疫情也可以看出来,国企不但没有裁员还能正常发工资奖金,而很多私企都已经降薪甚至倒闭了!

  所以国企的工作一般意味着就是一份可以干到退休的工作!

  第二、国企的收入大都不错。

  小雷曾经在一个国企工作了几年,那时候一个月能有三千多元的收入,平时偶尔发一些奖金,加上年终奖三万多,一年收入至少七万以上。同时五险一金都是尽可能按高的标准套,单位还帮忙缴纳企业年金。

  而当地的私企,大部分一个月工资就两三千,没有年终奖,并且只帮员工缴纳五险,连公积金都没有,更不要提企业年金了。

  当然,如果和互联网企业或者金融企业比,国企的收入肯定是不如的,但一般国企收入至少在各个城市能够保持中等偏上的水平。

  第三、国企的工作压力没那么大。

  在国企里,工作虽然也谈不上轻松,但是大部分人员还是可以保证正常上下班的。

  每个人每天按部就班地做好自己的工作,工作做得好与差影响不大。想要升迁,天线比能力更重要;如果不求升迁,那么也不用看谁的脸色。

  所以,很多人愿意进入国企工作。当然,也不是所有国企都好,地方国企倒闭的也不少,总体上央企的稳定性会更好,但是地方企业如果效益好,那么收入会比央企更高!

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