国企单位职工退休都没有住房公积金，现在能叫单位补缴和补偿吗？-随便找信息港

国企单位职工退休都没有住房公积金，现在能叫单位补缴和补偿吗？

按照《住房公积金管理条例》第十四条规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。也就是说缴纳住房公积金与缴纳五险同样都是单位的义务，单位必须给予缴纳。在《住房公积金管理条例》的第二十条也进一步明确了：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对单位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下罚款。

不过现实中因为《劳动法》中并没有明确要求企业必须为员工缴纳住房公积金，所以很多企业为了节约成本，实际上仅仅只是给员工缴纳了五险而已，一金均不给予缴纳，而很多私营企业的员工也不知道单位必须为个人缴纳工资，就算部分知道，想到要多扣工资，有的自身也不愿意缴纳，所以现在是中私企里面，没有缴纳住房公积金的企业比比皆是，一抓一大把。

正常而言，如果是国企，你在职期间，基本不可能说没有给你缴纳住房公积金的，毕竟国企赚钱不是老板的，是国家的，这也是为什么现实中国企的福利都很好的原因。当然福利好，能进国企，是你的能力，但是人要知足，不能总是想着得寸进尺。退休人员只有退休工资，没有住房公积金这是正常的现象，本来《住房公积金管理条例》针对的就是在岗职工了，你已经退休离职了，凭什么要求企业还要继续给你缴纳住房公积金？你此时已经离开企业，没有在未企业做贡献了，企业不再替你缴纳理所当然。

总结

如果是你在岗期间，单位没有给你缴纳住房公积金，那么你可以去当地的住房公积金管理中心投诉，这是单位的错！如果你已经是退休人员，这时候单位不给你缴纳住房公积金是正当的，并无任何违规，退休还要要求住房公积金，你这是得寸进尺！

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