发布时间:2020-04-29 14:46:23 文章来源:互联网
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单位先买养老保险后买医疗保险,医疗保险少买了好多年怎么办?

    你说的这种情况在很多单位都存在,特别是在2000年之前,很多单位都只买养老保险而没有办理医疗保险,2011年社保实施以后,这种情况逐步得到好转,大部分单位为职工办理了五险,而有的单位仍然只办理养老保险和医疗保险。
 
    我的情况和你说的情况比较类似,由于我当初从机关下海以后,也是以个人身份办理养老保险,根本没有去想医疗保险的事情,后来到了几家民营企业,发现他们不仅买了养老保险,也买了医疗保险,但还是没有引起自己的重视,直到2008年我才开始缴纳医疗保险。由于医疗保险缴费比较晚,所以在我办理退休时,养老保险缴费年限有30多年,而医疗保险的实际缴费年限只有7年,好在我有视同缴费年限,视同缴费年限加上实际缴费年限,我的医疗保险能够达到重庆市规定的男性医疗保险缴费累计达到30年的规定。但是在重庆市规定的医疗保险缴费年限中,除了缴费年限不低于30年以外,还规定了实际缴费年不低于10年。虽然我的累计缴费年限超过了30年,但是实际缴费年限达不到10年,所以也必须补缴三年的医疗保险费用,才能在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。
 
    根据你描述的情况,部分单位都是先缴纳了养老保险,后来在办理医疗保险,这样导致的结果是部分人在办理养老保险退休时,医疗保险无法达到规定的缴费年限。像我这种具有视同缴年限的人还比较好办,但是如果没有视同缴费年限的人,医疗保险就只有累计实际缴费年限,因此在办理退休时导致大部分人都涉及到医疗保险的补缴问题。由于医疗保险具有很强的时效性,过去断缴的年份是不能往前补缴的,因此在计算补缴费用时都是往后计算,而不是往前计算,所以补缴费用总体还是比较高的,如果一次性补缴补缴困难的,只能选择在办理退休后逐年缴费的方式来解决。逐年缴费的好处是不会因为要一次性补缴拿出一大笔钱,可以减轻自己资金压力,加上每月领取了基本养老金,可在每月的养老金中拿出一部分钱来继续缴纳医疗保险。
 
    综上所述,单位先缴纳养老保险,后缴纳医疗保险,导致医疗保险缴费年限少了很多年,单位的这种做法是不合法的,也是违反社保法的,但是职工拿用人单位没有办法,加上医疗保险没有缴纳的年份不能补缴,所以退休后还面临一次性补缴或是逐年缴费等具体事宜,这是我们在今后择业时需要引起重视的。

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