发布时间:2020-07-14 23:19:26 文章来源:互联网
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    需要根据具体情况而定,主要是看是谁的责任。
 
    公司的责任
 
    农民工在单位工作时,如果是因为用人单位的责任而导致社保断缴,事后补缴社保应由用人单位承担社保费用和滞纳金,如果用人单位事先向社保部门申请缓交的,还缴期结束之后续缴是不需要缴纳滞纳金的,如果是属于相关部门同意缓交的,在缓交期结束,后,续缴或者补缴都是不需要滞纳金的。
 
    如果确定是用人单位的责任,经社保部门或者劳动部门监察后发现后,那么用人单位为员工补缴社保时,产生的滞纳金也是由用人单位承担,个人是不需要承担的。
 
    个人的责任
 
    如果是因为个人的原因而导致社保断缴的,那么在个人续缴或者补缴的时候,因此而产生的滞纳金是需要由个人承担的,一般个人出现断缴的情况有以下几种情况。比如辞职后没有及时办理社保关系转移,或者是没有以个人的身份继续缴纳社保的,这些原因导致的社保断缴都属于个人的原因,如果事后可以补缴的话,滞纳金自然是需要由个人承担的。
 
    如果是个人在转移社保关系的过程中,没有缴纳社保而造成断缴的,转移之后补缴的话是不需要缴纳滞纳金的,如果本人在断缴之前向社保部门申请缓缴或者停缴的,并获得批准之后,在以后进行补缴的情况下,也是不需要缴纳滞纳金的。

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