发布时间:2020-08-14 17:01:49 文章来源:互联网
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    同工同酬只是表象,福利待遇才是差别所在。

    比如两者工资都是5000块,同工同酬的社保按最低档缴纳,公积金四五百块,年终奖一两千。
 
    正式工的社保按中档甚至高档缴纳,公积金1500块,企业年金三四百块,年终奖七八千。
 
    另外很多细节也有差别,体制内的每月会可以批准1天事假,不扣全勤;同工同酬的只要请假就没有全勤奖。再比如发放过节费不同,比方说中秋节,体制内1盒月饼、两桶油、一袋米、一箱奶,可能还给张购物卡;同工同酬最多1盒月饼1箱奶,别的都没有。
 
    所以一年到头下来,有编制的和非编的在实际获利至少相差两三万以上,因此考编进去的虽然工资看起来差不多,但实际上非工资范畴的待遇要好的多得多。

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