视同交费意味着什么-随便找财经网

准确地说是实际没有缴费算作缴费，和实际缴费具有相同的价值。但在实际中，视同缴费年限是有条件的，并不是人人都有具备视同缴费年限的资格，也不是所有的工作工龄都可以计算为视同缴费年限。

所谓视同缴费年限，实际最关键的还是“视同”这两个字，所谓视同，就是实际上没有缴费，但是可以看作是缴费，和实际缴年限具有相同的作用。视同缴费年限，是我们国家社会保险制度改革的历史见证，同时也是我国改革开放成果的一个缩影。它反映的是在社会保险领域，两种保险制度衔接机制过程中的一种过渡性措施，随着社会保险法的进一步推进，机关事业单位工作人参加社会养老保险，视同缴费年限将逐步退出历史舞台，在未来的10到20年中，视同缴费将会彻底消失。

视同缴费实际上就是国家对退休人员过去工作工龄的认可。但是这种认可必须满足以下条件，即属于国家承认的连续工龄或是工作年限；属于机关事业单位或是国有企业工作的工龄；具有国家公职人员的身份；属于整体参加社会保险之前的工作工龄。满足了上述几个条件，然后才有资格参加认证，认证的唯一依据就是个人人事档案，如果没有个人人事档案，也就无法认证。虽然具有国家承认的连续工龄或是工作年限，但如果受到开除以上处分，所有的工龄就会被清零，也就无法视同为缴费年限。

那么视同缴费年限有什么作用呢？这还要从养老金的计算规则来分析。在我们的养老金计算中，要考虑缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上年度职工社会平均工资等因素。视同缴费年限由于没有实际缴费，所以在计算为缴费基数之时，主要是根据视同缴费年限折算的缴费指数来倒推。比如视同缴费年限很多地方都是折算为140%，这个140%是根据上年度职工社会平均工资来作为基数。比如2012年的职工社会平均工资为3000元，按照140%来计算，那么缴费基数就是4200元，虽然没有实际缴费，但是可以按照4200元来计算视同缴费的平均缴费指数工资。平均缴费指数主要是作为计发基础养老金的计发基数之一。

由于视同缴费年限的人没有实际缴费，也就无法计算个人账户养老金，所以需要采取计算过渡性养老金的办法来进行弥补，过渡性养老金的系数主要根据视同缴费年限的平均缴费指数、上年度职工社会平均工资等来计算，其中视同缴费年限超过25年和25年以下的，系数确定的比例不一样。当然这涉及到一个比较复杂的计算过程，这里不再赘述。但是视同缴费，你要把他理解为实际没有缴费，但是退休后还是要按照缴费的方式计算养老金，还是比较正确的，单纯的一句视同缴费就是不拿钱给钱还是不准确的。

综上所述，视同缴费虽然没有实际缴费，但这不是个人的问题，而是制度的问题，所以对于个人，他的多年在工作中为国家作出的贡献，这部分工作年限自然要得到认可，虽然没有缴费，但还是要按照缴费来处理，这是保障我国社会养老保险制度改革得以顺利推进的具体举措。

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