发布时间:2020-08-21 16:43:30 文章来源:互联网
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公司没有与我签订劳动合同,没有缴社保,如果申请劳动仲裁起诉请律师的话,是否是公司承担律师费呢?

    一般情况下不论输赢律师费都是需要劳动者自理的,但是也有例外需要根据当地的相关政策决定。(根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条,劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元。)
 
    【公司需要支付的补偿】
 
    1.公司没和员工签订劳动合同的补偿
 
    从在该公司工作的第二个月开始每月需要支付双倍工资,最多支付11个月。
 
    超过1年未签劳动合同视为与员工签订无固定期限劳动合同(没有期限的劳动合同,员工不用担心续签合同等问题)。
 
    2.公司没给员工缴纳社保的补偿
 
    员工可以提出离职并且要求公司支付经济补偿金,补偿标准为每在公司工作满1年支付1个月的工资(不满1年超过6个月按1年计算,不满6个月支付半个月的工资)。
 
    【解决办法】
 
    1.准备材料证明劳动关系
 
    虽然没有劳动合同,但是我们可以收集其他证据证明与公司存在劳动关系,例如:1.工服、工牌、工作证;2.工资条、工资打卡记录;3.上下班的打卡记录、工作群的聊天记录4.其他员工的证人证言等。
 
    2.到社保局投诉公司未缴社保
 
    要求公司补缴社保的问题劳动仲裁是不受理的,需要到社保局投诉,由社保局责令公司限期补缴。
 
    3.和公司协商解除劳动合同支付补偿金
 
    发生劳动争议如果能和公司协商一致,最好还是写上解决,毕竟协商解决可以更快、更简单的拿到补偿金。
 
    4.申请劳动仲裁
 
    如果无法协商一致可以直接提起劳动仲裁,要求公司支付上诉补偿。

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