发布时间:2020-09-22 15:05:39 文章来源:互联网
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  这很可能是个陷阱,当然不能直接问领导了,也不要直接离职,这两种办法都不是好办法,是不成熟的表现,真正的职场老油条是很理智的,也是能沉得住气的。

  为什么不要直接问领导?

  因为无论领导是不是真的要找人替代你,领导都可能安抚你说:“怎么可能呢,专心做好工作吧,别想太多”,所以,你基本得不到真实的答案,如果领导真的想找人替换你,那领导也会暗中找好人选,然后慢慢架空你、冷落你,最后把你替换掉。如果领导没有替换你的意思,那么他一定在想我都没有这个想法,你听了谁的呢?这种话你也信?那就会让老板觉得你过于天真,觉得你没有半点职场政治意识,那样,老板怎么敢对你委以重任呢?

  为什么不要直接辞职呢?

  直接离职就是最笨的做法,没有之一。如果领导压根没有这层意思,你却误信了别人,令自己白白丢掉一份工作,那是很傻很天真的,这样的人以后在职场上怎么混呢?如果领导真有找人替代你们的意思,那也不用直接辞职,那你就等待暴风雨来的更猛烈一点,等待公司辞退你吧,那样你就可以拿到N+1赔偿金,那样才是最划算的。

  综上,以上两种做法都不是好办法,是不成熟的表现,也会让自己吃大亏的,真正的高手都是大智若愚的,遇事能静观其变的,那样才不至于让自己受到奸人的伤害。

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