发布时间:2020-10-03 20:46:11 文章来源:互联网
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    不算工龄,但是算缴费年限,只要缴费基数不变,养老金不会下降。
 
    大家好,分享社保知识,我是,辞职后自己交社保,退休时算工龄吗?退休待遇会下降吗?
 
    辞职后自己缴纳社保,主要是以灵活就业者的身份参加职工社保,个人参加社保的年限并不能说是工龄,工龄其实也就是工作年限,不能用这个概念来套用。
 
    灵活就业人员参加社保,正确和准确的概念是缴费年限,只要你进行缴费了,就是养老保险实际缴费年限。
 
    养老保险缴费年限是累计计算的,你工作时是一定会参加社保的,再加上你辞职之后个人缴费的实际年限,累计缴费年限满15年以后,就能够在退休后领取养老金。
 
    辞职后个人缴费,养老金待遇的计发办法跟单位职工养老金的计算办法是一样的,只要你的缴费水平没有降低,你的养老金待遇水平就不会降低。
 
    影响养老金多少的因素包括养老保险的缴费年限,缴费水平,退休年龄,还有所在地上年度社会平均工资。
 
    虽然你辞职之后个人参加缴费,但只要保持你的缴费基数不降低,你的养老金待遇就不会比一直在单位参保减少。这一点,你大可放心。
 
    不过,相比于一直在单位参保,个人参保之后,缴费负担会变重。因为你在单位参保,单位会给你缴费16%,个人承担8%。而如果你是灵活就业者身份参保,养老保险的缴费比例是20%。自己要缴纳20%。意味着你把单位的缴费部分也承担了。所以你要比在单位的时候要花更多的钱。
 
    比如说你的缴费基数是5000,在单位的时候个人每月只交费400元,而如果个人参保的,每月需要缴费1000元。
 
    对于女性来说,单位女工人退休年龄50岁,女性灵活就业者退休年龄55岁,这一点也是要注意的,女性个人参保退休年龄可能更晚。

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