发布时间:2020-10-10 09:03:11 文章来源:互联网
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  辅警在我国的“临时工”群体中,已经算是比较受重视的群体了。

  2016年底,国务院就印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,明确要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障,依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益,同时建立考核晋升机制。

  而各地政府也出台了不少警务辅助人员管理办法。

  比如苏州市,早在2012年就实施了《苏州市警务辅助人员管理办法》,通过提升警务辅助人员薪酬待遇,保证“五险一金”发放到位等措施,增强辅警的吸引力。

  随后,还出台了具体的层级晋升办法,按照服务年限,岗位层级分为实习警辅、三级警辅、二级警辅、一级警辅,职位层级分为助理警辅长、警辅长。

  在2017年8月17日,深圳市人大也通过了《深圳经济特区警务辅助人员条例》,其中明确规定了辅警的执法权力,将五险一金等福利待遇写入辅警待遇,实行辅警的层级管理制度,设置一级至六级辅警。

  可以说,在我国各个单位的编外人员中,只有辅警能够有这样的待遇,从国家到地方都出台专门的文件。

  同时,最近几年各地还有一些专门针对辅警的考试。

  比如2018年西藏自治区就专门面向警务辅助人员公开考录10名的人民警察,而辽宁省之前也有专门面向辅警招录留置看护人员的考试,只有符合条件的辅警可以参加,考上以后就拥有编制了。

  不过,目前辅警的待遇和前途相比正式警察还是存在明显差距,这点是不可否认的,但这其实也是所有的编外人员共同面临的一个困境!而这个问题目前看来是无解的!

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