发布时间:2020-10-27 19:47:45 文章来源:互联网
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    我国法律规定提前三十天通知公司离职适用于与公司解除劳动合同的情形,而劳动合同到期属于劳动合同终止的情形,员工是不需要提前三十天通知公司的,除非与公司签订的劳动合同当中对此进行了约定,但是在劳动合同截图当中并未看到相关条款。

    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
 
    并且公司OA系统一般无法通过外网登录,而当时员工属于休假状态并未在公司,所以员工无法及时通过OA系统进行回复。公司应采取其他措施确保员工收到“是否续签单”或适当进行延期。
 
    【解决办法】
 
    最好的解决办法还是和医院协商解决,告知院方造成自己延期回复的原因(由于休假导致无法登陆OA系统),并且根据相关法律规定及劳动合同,自己无需提前三十天告知院方离职。

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