发布时间:2020-10-30 16:54:54 文章来源:互联网
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    有前科的人,很多公司通过向派出所申请,就都能查得到。一般公司,入职的时候会要求员工提供无犯罪记录证明。因为社会观念的问题,现在还是存在很多认识上的偏见。导致很多公司,对有前科的人员,直接排除在外,不愿意再用!

    有前科人员,就业难是大问题
 
    本身就业形势不容乐观,有了前科,现在就是很多基层的工作都做不了。比如美团外卖,快递员,都会被排除在外,被公司永久拉黑!对于子女学习入学,未来就业选择也是有深远影响的。
 
    一些有前科的人员,本身文化水平不高,就业难是一个大问题。如果不能回归社会,不受大众接纳,永远被孤立,这绝对是一种隐患!人无完人,没有天生的恶人,相信如果可以,都愿意好好做人,做事。不能因为有前科直接断送这些人对美好生活的憧憬。所谓浪子回头金不换,知错能改还是要给予宽待机会。
 
    这种前科制度真的太过于片面,一刀切只会产生更多的矛盾。比如醉驾,并不是罪责滔天。对社会没有造成实际的伤害的,因为判刑已经受到惩罚了,回归社会还带有前科标签,受到各种影响,限制,显然是不合理的!
 
    还有的人因为各种原因,年轻失足,小小年纪就断送了前程。因为污点,整个人生都毁了,太过于苛刻。社会在进步,也不能让这些人对未来绝望。
 
    制度更应该人性化,逐渐建立消灭前科制度
 
    应该逐步建立前科消灭制度,根据不同的犯罪类别,区别对待。比如几年之内,没有违法犯罪,有悔过,重新开始的意思,可以记录在案,但是也是要有个时限。一时的错误,要用一生去还,代价太过于沉重!而对那些屡教不改,情节恶劣的就应该永远保留记录,强化管理和打击!
 
    今年两会有政协委员提交了《消灭前科制度》的提案,引起了广泛的热议。一项制度从提出,到建立需要漫长的时间。但是能提出就是改变的开始!
 
    只要建设合理制度,那么就会给予很多前科人员,真心改过,重新做人机会!让那些轻罪,微罪,过失罪,前科人员,回归社会,重新努力工作。这也是建设和谐社会,让人们幸福生活,关键因素之一!

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