发布时间:2021-03-12 16:19:22 文章来源:互联网
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    这个私企,主要是指不规范的私企吧,而且大多是中小私企。本人是财务人员,以财务人员的视角回答这个问题,看是否有共性。

    一、员工薪资福利方面
 
    1、工资和绩效:给的银子低于承诺的数据,工资想扣就扣,想缓发就缓发;任务完成或超额,不按说的兑现。工资账上发一部分,老板个人卡发一部分。老板卡发的那部分,不催还不发,催了也不一定发。
 
    2、社保和公积金:不缴纳社保,或者按最低基数缴纳社保;不缴纳住房公积金,或按最低基数和最低比例缴纳住房公积金。
 
    3、劳动合同:不签劳动合同,签了不按劳动合同执行。连续2次固定劳动合同,第三四五次签还是固定的,不签无固定期限。
 
    ...
 
    二、员工考勤假期方面
 
    1、非常严格,不符合规定就扣钱;有的听说还规定上厕所的时间不能超过*分钟。
 
    2、上班时间,一周6天,每天8个小时,甚至希望996、7*24,请个事假都很难。前段时间,上海有个私企的员工老父亲去世了,员工请假都不批准,还被辞退了。
 
    3、至于年假等假期,想都不用想。想了都是白想。
 
    ...
 
    三、规范管理方面
 
    没有制度,或者有制度不执行;没有内控,内控形同虚设;老板和老板娘就是制度,就是内控。同一个事情,今天这样,明天那样;老板和老板娘还不同一个声音。
 
    部门乱设,今天设了,明天又没了;项目多,接项目的时候豪情万丈,过一段时间项目没声了。
 
    一边要求员工遵守法律法规,一边自己漠视这些法律法规。只需州官放火,不许百姓点灯。
 
    老板能说会道,喜欢开会,就喜欢讲给自己的员工听,一讲一上午。开会从来不解决事情,就是听老板讲。会上定的事情,第二天就变了。
 
    ...
 
    四、财务方面
 
    大账小账,公户私户,开票不开票,那叫一个乱,风险,尤其是涉税风险那不是一般的大。老板,啥都懂,也可能无知,也可能无畏。
 
    老板和老板娘就是财务总监,有的整天骂财务总监或财务主管,就像骂孙子一样。
 
    ...
 
    五、人员方面
 
    小的公司,老板和老板娘都在公司,甚至在一个办公室办公。稍大点的公司,七大姑八大姨都来了。人员关系复杂,当然,估计这是大多数企业的通病。
 
    ...
 
    基于上述的混乱和不规范,人员就进进出出,能坚持3年的,已是了不起了。

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