2016养老金上调最新消息：养老金刚性上调能否持续(组图)

2016养老金上调最新消息：养老金刚性上调能否持续(组图)

3月31日：在最近召开的全国“两会”上，财政部公布了预算草案，其中提到：“自1月1日起，将企业和机关事业单位退休人员养老金标准提高6.5%左右。”至此，企业年金迎来“十二连调”，也打破了养老金连续八年固定增长10%的惯例。

6.5% 的范围合理吗？

据公开资料显示，近11年来，企业退休职工养老金每年至少以10%的速度上调。这次涨幅定在6.5%，合理吗？全国人大代表、湘西老底农业发展有限公司董事长田汝斌认为，企业离退休职工养老金连续提高10%，主要得益于国家财政补贴的支持。

近年来，随着我国财政增速放缓，企业离退休职工养老补贴的财政压力明显加大。”田如斌说，“企业退休人员养老金上调6.5%，与国家经济发展和财政收入增长基本同步。中央财经大学社会保障研究中心主任褚福玲认为，养老金已经连续多年上调10%。工资涨幅不止，只要介于两者之间，就是合理的。

2016年养老金涨幅最新消息：养老金钻石级涨幅能否延续？

刚性上调不可持续

上述养老金调整有效改善了企业退休??人员养老金水平偏低的问题。企业职工月平均养老金从2004年的647元增加到2200多元，增长近3.5倍。不过，业内学者普遍认为，行政化、刚性化的养老金提高方式是不科学、不可持续的。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨延遂指出，10%的固定水平调整“真的很高，当养老金增长快于工资时，人们愿意提前退休”。这种“反转”现象确实存在。按照现行男女职工分别在60岁和50岁退休的规定，目前领取养老金的年龄仅为54.5岁。

养老金待遇的持续、固定增长也产生了“多交多得”的理清个人账户的效果。中国社科院世界社会保障研究中心主任郑炳文曾撰文称，外部干预养老金的提高，打破了个人账户和社会统筹两种制度的界限。被保险人当年缴费与未来权益之间没有精算联系，多付多得的激励敏感性降到最低水平。因此，被保险人可能会通过退保、逃费等不同方式，人为地将缴费期限和费率基数、保险费率等所有参数降低到最低限度。“ 各种道德风险严重侵蚀当前收入和长期财务潜力。”中国政法大学法律与经济研究中心教授胡继业指出，在工资、养老金、社会福利等改革中等问题，存在所谓的“棘轮效应”，即“单向操作，只能上不能下，否则容易引发社会矛盾”。企业职工养老金连续8年保持固定增长，改革成本或将逐步增加。养老金、社会福利等问题，存在所谓的“棘轮效应”2016年企业退休养老金上涨最新消息，即“单向操作，只能上不能下，否则容易引发社会矛盾”。”。企业职工养老金已连续8年保持固定增长，改革成本或将逐步增加。养老金、社会福利等问题，存在所谓的“棘轮效应”，即“单向操作，只能上不能下，否则容易引发社会矛盾”。”。企业职工养老金已连续8年保持固定增长，改革成本或将逐步增加。

养老金上调对全社会有哪些影响？

我国的养老保险政策在不断变化，主要是为了适应不断变化的市场，让老百姓真正感受到养老保障的价值。其实单看养老金涨幅，政府相关部门就非常重视这样的保障。如果人们的生活水平得不到提高，整个社会就不会很和谐。因此，我们确实需要注意这一点。

从目前的情况来看，老人对养老金的增加感觉非常好，认为自己的生活又得到了改善。最重要的是，政策还非常重视养老保险。不管怎么说，在当今社会，养老金只是保障基本生活，对保险的认知度更高的人大有人在。有些疾病保险确实可以保护自己的健康，也确实可以购买，而且价格也很高。合理的。

众所周知，养老金的增加会对整个社会产生良好的影响。但是，从实际身体健康来说，还是建议选择疾病险，这样才能更好的保障自己的健康。平安保险是个不错的选择。在这里您可以选择重疾险或者其他健康险，两者都可以保障您自身的健康，并且可以与养老保险更好的结合，保障您的健康，提高您的生活水平。

也是因为现在很多人对平安保险公司的了解更多了。张先生在知道养老金上调前就买了重疾险。不好的影响，买了保险后2016年企业退休养老金上涨最新消息，心里踏实多了，才能过上更好的生活；张先生在网上购买了保险，主要是因为价格合理，买保险也很方便。