置换先期自筹资金（一）：一下之前培训或窗口指导-随便找信息港

置换先期自筹资金（一）：一下之前培训或窗口指导

1【提前置换自筹资金】

问：请问大家，有没有保险代理培训或者窗口指导说，如果先用自筹资金投资一个募资项目，如果要换在走ipo流程的公司在哪可以查到，那么申请材料不要超过 6 个月？

老板D：不知道有没有说申请材料不能超过6个月，但是募集资金到账还有6个月。

发问者：听说有window guide说超过6个月不能递交申请材料，这也是很多年前的说法了。现在转做券商，之前股东大会募集的部分资金已经投入，正在讨论是否需要重新开发会，重新通过募集，起点更换

老板D：如果申请材料递交6个月，很多公司都达不到标准。17年前，批了一年多，看来是换不了了。IPO项目？换经纪人了？重新打开它更安全。只要是募集项目使用的自有资金，募集到位后即可置换。

发问者：估计是旧的窗口指南。我主张重开，如果内容表述为再次确认之前的议案仍然有效。

2【再融资价格低于上市公司每股净资产案例】

问：您总结过支持融资重组或非公开发行价格低于上市公司每股净资产的案例吗？

Z老板：Windli有再融资价格数据，还有上市公司每股净资产数据，导出来用vlookup匹配。

发问者：明白了，谢谢

W大哥：国企绝对不会出现这种国有资产流失的情况

发问者：按照国资监管规范，确实不会出现这样的情况，但目前我发现了几个案例，但两者相差不大

3【新三板职工监事换届选举】

问：新三板公司职工监事换届是否需要律师见证？见证是自愿的还是强制的？谢谢

W老板：职工监事的选举由职代会负责，不需要律师见证

提问者：谢谢

4【现金增资评估】

问：对于民营企业，股东以现金方式为拟上市公司增资，是否可以不进行评估？如果不评估现金增资，在确定增资价格时是否存在公平性问题？

L老板：货币投资不需要评估，非货币投资需要评估，增资价格由双方协商确定。需要所有股东的同意。开个股东大会决议就够了。理论上只要不低于每股1元，就可以

S老板：谈判是双方约定的，非上市公司股权竞标没有市场公允价

Z老板：如果要上市，最好做个评估。肯定有公平问题，比如突投等等，如果暂时不能上市，那应该没问题。材料提交上市需要多长时间？

发问者：尚未定案

E大哥：IPO反馈必问问题：发行人历次股权转让情况、增资原因、股东介绍及交易架构背景、定价依据及合理性、是否履行了相应程序、是否存在纠纷或潜在纠纷、相关税收遵守费用支付规定。

Z老板：保险起见，先做个鉴定吧。按照评估价值，溢价就可以了，不然以后会很麻烦。相信我，我经历过。反正你的增资价格不会太离谱，所以做评估，你可以先找评估，预评估一下，看偏离多少。至于更正，很简单。他的上市计划还没有确定，各方面的报道材料肯定会在一年内发生。按照净资产溢价，完全没有问题。

老板A：建议综合考虑前期估值情况和未来可能的估值。如果可以评价，最好去做。

5【重整期间实际控制人变更案例】

问：请问，您是否见过上市公司在重组过程中实际控制人发生变更的案例（标的公司与实际控制人变更无关）？

大佬N：斯太尔

发问者：谢谢你，我会看一下。

6【转增股】

问：请问大家，上市公司转让的股份数量是否有小数点，是否正确？

昊云科技：关于完成工商变更登记（备案）及换发营业执照的公告

公司于2018年8月24日、2018年9月12日分别召开了公司第三届董事会第九次会议和2018年第三次临时股东大会，审议通过了《关于变更公司注册资本，修改并《关于办理工商变更（备案）登记的议案》，鉴于公司2017年度股权分配方案【每10股派发现金红利1.020370元（含税），同时转增8.002903股/股前期以资本公积金转增10股]已实施，故公司总股本由218,291,439股变更为392,987,960股；并且因为公司' 公司2018年度股票期权及限制性股票激励计划首次授予限制性股票（合计15,614,619股）已完成前期授予登记工作，公司总股本因此由392,987,960股变更为392,987,960股。股份变更为408,602,579股

老板D：转账增量有这么多小数点，一般都是整数。基数变动后，交易所要求分红金额相同，因此转增比例有小数点。交易所一般需要精确到6位

发问者：明白了，谢谢

7【招股书未披露供应商名称】

问：除富士康外，您是否遇到过在招股说明书中不披露前五名供应商名称，只披露数字的情况？

Y老板：军工企业的招股书一般是不公开的。

8【大学教授为上市公司实际控制人】

Q：有没有实际控制人是大学教授，人事关系在大学，公司不是大学财产，然后工资在大学发的情况，谢谢

老板C：持股一定很多。你有行政职位吗？在高校，可以看看科莱机电。他在宣言前一个月从学院辞职

F老板：不做行政也行，知识产权归属要清楚，教授就是老师

发问者：我没有任何行政职位。主要想知道公司能不能以工资的名义给实际控制人打钱。毕竟实际控制人已经在学校领取工资，劳动关系也在学校。

M大哥：实际控制人担任大学职务、行政职务等，涉及到股东资格问题。薪酬支付涉及人员独立性问题。只要实际控制人不是公司高管，为什么不能在其他单位工作和领取工资呢？

发问者：不是，这个问题的核心是大学人员是否可以在别处领取工资式的支付