避免职场陷阱——防止同事恶意借钱

避免职场陷阱——防止同事恶意借钱

大家好！ 这次分享一个关于职场同事恶意借钱的话题。 会不会有人说没讲公司管理和劳动法？ 那我在这里回答是为了帮助更多的人。 不管你在什么岗位，你都是专业的，我们都得帮忙。 废话不多说，直入正题。

那么我们都知道生活中会遇到一些意想不到的情况，也会有急用钱的时候，但是亲戚朋友是第一个借钱的，同事除非关系特别好，否则是不会借钱的。 如果认识很久的同事向你借钱，那你就更要提高警惕了。 首先，你应该问问你和他关系好的同事，看看你有没有找他借过钱，借钱有什么用？ 除非你想捐钱，否则要小心。

那为什么会有这种向同事借钱，钱不还，公司悄悄离开公司，联系不上。 你为什么要这样借钱？ 如果遇到这样的人，如何识别和防范呢？

那我们首先要知道他借钱的目的是什么？ 排除正常的急用钱，有以下几种情况： 1、你有没有不良嗜好？ 信用卡有冲动消费的习惯。 不管是以上哪一种，找同事借钱的可能性都很大，但钱的还款却遥遥无期。

那么如何识别和预防呢？ 首先我想说借钱的同事不是不够聪明，而是对方太深了。 接下来，我会用我的经验帮助合作伙伴发现和识别这样的人。 我个人在人力资源行业工作多年，面试过约800家企业。 在这期间，我也锻炼了看人的能力。 如果有这样的人，很快就能找到。

首先你要知道，恶意借钱的人有两种。 一是在人员流动性大的部门出现入职时间不长的新人。 在这个部门寻找合适的目标是他们擅长的。 比如女人你会发现，她们除了聊工作，还擅长聊美食、名牌，但她们聊这些东西是有目的的，也是为了快速锁定目标。 她会很快和对她说的话感兴趣的人拉近距离，比如他们下班回来后，会一起去某个地方逛街，或者那里的食物很地道。 下班后一起去尝尝，接下来几天继续拉近关系，比如下班后给你打电话找话题聊天，或者问你今天中午吃了什么？ 这个时候连你自己都会觉得你们的关系比别人好，她也会跟你讲一些她事先整理好的光荣历史，或者拿出她之前买的几个包包给你。 你看，这个时候，她会注意你的言行和感受，如果她发现你喜欢什么领导借钱有哪些目的呢，她会毫不犹豫地强加给你。 这个时候，她的目标基本锁定了，只需要找个时间和理由借钱就行了。 这种恶意借钱 有钱人的特点是能很快找到目标，知道的东西多，能观察言行举止，喜欢就搭配，观察力强，会躲起来不被发现在他们成功之前。

她借钱成功后，不会很快疏远借款人。 她会表达感激之情，给你东西，当着同事的面送给你，这样她才能成功地在同事面前炫耀。 看看你的友谊，让不认识你的同事羡慕她。 那么她就要趁着这个机会，再找一个目标。 这样借钱的人是不会在一个单位里呆太久的。 他们总是会把所有的钱都借出去，露出自己的真面目。 她是时候离开公司了，要不就是被人揭穿了。 所以相信友情但不要相信友情可以天花乱坠，友情也要经得起时间的考验。

二是公司的老员工可能是某位领导的亲戚或者关键岗位是你的直属上司或者在他手下。 他们的一般目标是公司的新人。 被借来的人，刚到这个部门的老员工，都会帮助新员工，吸引新员工，还会散播他要换人的消息，让部门里的人隔离新员工。 新员工需要帮助的时候时不时给我一点帮助领导借钱有哪些目的呢，这样新人就会更加依赖这个人，老员工也会适当的引导新人。 只有他能在这方面帮助你。 过段时间，他会找个理由找新人借钱，但新人小白保住饭碗的唯一办法就是妥协，他会在某个机会帮一点忙，并借此铺路对于接下来的贷款，也会让新人小白不好意思让他赶紧还钱，一直拖着拖。

以上介绍了恶意借钱的两类人及其使用的套路。 如果真的遇到这种情况，最有效的办法就是大胆拒绝。 你可能会说还有很多更委婉的方法，但我想说的是不要给他们钱。 希望大家不要害怕得罪人，因为这些人会继续胡闹，怕暴露在大家面前。 遇到第二种情况的几率比较低。 如果遇到，可以向相关领导反映。 如果没有结果，那就不要犹豫离开这家公司，要知道重用小人的公司是没有前途的。

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