发布时间:2017-05-27 12:16:25 文章来源:互联网
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    冕君有一朋友,入职不久就说要辞职,神奇的是,一年过去了她还在原单位,更神奇的是,期间她一直向我抱怨工作。

    昨晚她又来找我了,说领导又把她骂了一顿心里很是不忿,而后吐槽升级,延伸到其工作的方方面面:大到公司管理制度僵硬,小到最近同事不约她吃饭。
 
    吧啦吧啦地说了很多,多数已经不记得了,只记得问了她一个问题——有没有想过之所以活得这么累,很大一部分原因在于你自己?
 
    她一时语塞,回答不上来。
 
    无独有偶,今天突然想起以往看过的一条职场朋友圈:公司某主管给自己手下写了一封邮件,字字珠玑。
 
    所以,无冕君就把这封信,精心编辑一番,推送给你们。
 
    小孟:
 
    你入职也有将近一个月了。再次欢迎你加入公司,加入我们这个团队。
 
    近期我都会出差,无法与你面谈,所以写邮件给你。
 
    昨天的会议上,对你太凶,这是我的不对,我首先道歉。但是,我想你也一定做了反思,包括老吴后来肯定也跟你沟通了,你做的事情,确实有很多欠缺的地方。
 
    这封邮件里,我想跟你说说,一方面能够给你带来提高,另一方面,花出来的时间,也算是对昨天凶你的补偿。
 
    ▲“吐槽”你是为你好,这是一封告诫职场新人的邮件。
 
    按你们年轻人的话说,我要开始“吐槽”你了。不过请你明白,我花时间写给你,是根据我多年工作经验来判断。诚然你很聪明,有灵性,内心单纯,是个可塑之才,努力的话还有很大的希望转正。
 
    但我不愿看到一个好苗子,因为缺少指点,而浑浑噩噩度过职业发展中刚开始这段最重要时间。
 
    社会险恶,人心隔肚皮。不夸张的说,你可能不会遇到比我更坦诚的领导了,我要吐槽你的桩桩件件,都是你在今后的职场中很难听到的话。

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