发布时间:2017-05-28 15:26:49 文章来源:互联网
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    1混日子和不混日子

    前几天一个朋友离职了。
 
    我问他为什么,他说公司正在走下坡路,可能马上面临倒闭,覆巢之下焉有完卵,还是不要把青春耗在那里好。
 
    我说你是怎么看出来公司快不行了的?他说每次老板不在,公司几乎所有人都打开《人民的名义》、《欢乐颂》……大家都知道公司近两年效益很不好,还人人爆米花+可乐混日子,这不等着倒闭么。
 
    我这个朋友挺明智的,并没有随大流混日子,而是早早地跳脱了一个“眼前舒适”的职场环境。
 
    职场是一个怎样的地方?职场是价值的交换中心。
 
    在这里,每个人的价值都可以拿出来称一称,然后换到等值的自己想要的东西。
 
    这类交换说是等值,其实是动态等值,对于某一个点来说,几乎总是错配的:有时候老板钱给多了,有时候给少了。
 
    理论上来说,老板永远可以花更少的钱请到比你好的人,而你也永远可以找到比现在更适合自己,钱又更多的工作。
 
    在市场信息没有全透明的前提下,你们谁先找到相应的信息,对谁就更有利。
 
    而如果这中间有一方在混日子,停滞不前,那么显然价值错配的倾斜程度只会加剧,虽然短期看起来混日子的一方似乎是占了另一方的便宜。
 
    道理也很简单:
 
    公司混日子
 
    公司不混日子
 
    你混日子
 
    倒闭
 
    被裁/裁员
 
    你不混日子
 
    跳槽/流失
 
    加薪
 
    很显然,不管公司还是个人,长期来看,不管对方混不混日子,自己不混日子总是更为划算的。

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