发布时间:2017-10-09 09:25:57 文章来源:互联网
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  “人在江湖,做人做事,达者为先,你是大哥喇!”

  “……”
 
  一个年过六十的前辈在微信和我寒暄,说我没有最终聘请他工作什么的,最后这样跟我说话,难免让我有点脸红,自以为老练如我,也不知道该怎么样回应。
 
  什么叫“达者为先”?
 
  我觉得,不是自己在职场在江湖上攀爬得很好的位置就是,哪怕人在其位,却不被认可或不得人心,最终,我不认为这是一种“达”。
 
  举例说,有人当上了老板,更是一些社团的领袖,表面看来蛮风光也自满,奈何大部分人对其不认同,这不是他不努力,而是方法不对。这很显然,并未到“达”的境界。
 
  遇到困难遇到被质疑,说好了自己检讨要冷静,结果呢?
 
  一而再再而三自己出丑在一些公众场合和群聊中,既没有沉着淡定,更没有从自身查找问题,而是怪责他人。
 
  “没钱?”“我愿意出!钱不是问题!”可你出钱出力就不等于他人买账。“我不知道我得罪你们什么,为什么不认可我的努力?”这些问题,问得幼稚,因为根本没有对自己有纠错有检讨意识。
 
  “为什么兄弟要害我?”“为什么我付出这么多,最终还是这样的结局?”这些“为什么”,由始至终没有尝试在自身寻找问题,而是从他人身上找理由让自己有下台阶,这是自我感觉太良好的一种表现。
 
  我更愿意说,这是一个人在商场上的格局。
 
  做生意,赚了钱可以说是“赢”了,但过程中让合作伙伴吃亏或者让人不舒服,这极有可能是不再回头的生意。
 
  如果是这样,究竟算不算“赢”,算不算“达”?
 
  无论输赢得失,都要有“悟”,日积月累,自然有旁人看来的“达”。
 
  最近跟身边几个人聊天,也是类似的问题,当中比较明显的是看到我的朋友如三毛看待问题和处理上,有巨大变化,“达”到了一个让我们这些旁观者惊讶的一种进步和境界。

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