发布时间:2017-10-13 11:03:01 文章来源:互联网
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    对于各大房企的HR来说,接下去这段时间是一年当中最忙的。
 
    为啥?因为每年的10月,各大房企正式启动校招宣讲,没有最忙,只有更忙。
 
    HR们看简历看到两眼昏花,面试面到头晕脑胀,不是在面试,就是在面试的路上。
 
    所以要是你身边最近有做地产行业的HR小伙伴,发微信不回,打电话没人接,那一定是在校招。接下去记得多约约他们吃饭,虽然他们肯定是没有时间的。
 
    来说说正事,校招的流程大同小异,基本上就是网申(PC端移动端两种途径简历投递方式),三次面试(初试、复试、终面),发放offer的流程。
 
    还有些公司甚至还可以通过内部推荐加网络投递相结合的方式,省去中间环节。
 
    以龙湖校招流程安排为例
 
    当然每家房企校招的定位不尽相同,但总的来说是大同小异。
 
    比如万科的“新动力”,龙湖的“仕官生”,旭辉的“旭日生”,绿城的“同道人”,恒大的“恒星计划”,中海的“海之子”等等。
 
    光看校招名称,就让人眼花缭乱了。说白了其实就是管培生的意思。
 
    这些人当中的大部分是可以通过较短周期的培养,成为企业的高管和核心层的。
 
    一般要求都需要985/211高校毕业,有些岗位直接要求硕士、博士学历,当然有些专业性较强的岗位本科学历也是可以申请的。
 
    作为一个非985/211院校毕业的小姐姐,此时偶的内心是崩溃的。难怪当年投的简历都石沉海底了,因为咱们连门槛都没达到啊。
 
    没事没事,现在努力不照样给房企打工么。(也就这么自我安慰下了)
 
    言归正传,以下这份时间表是我们整理出来各大房企,在杭州地区校园宣讲会的时间表,大家请收好:
 

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