发布时间:2017-12-18 11:53:54 文章来源:互联网
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    关于"公司不签合同不缴社保周末加非,我有那些补偿"的问题?你依法享有在企业工作一年获得一个月经济补偿的权力并有权控告企业的不法行为获得奖励的权力。
 
    企业用工必须与员工签订劳动合同和为员工缴纳"五险两金"(养老、失业、工伤、医保、生育"五险"和住房公积金、企业年金"两金")。
 
    签订劳动合同法由《中华人民共和国劳动合同法》规定,"五险"由《中华人民共和国社会保险金》规定。
 
    住房公积金由《中华人民共和国住房公积金条例》规定,企业年金(职业年金)由《中华人民共和国社会保险法》规定。
 
    企业不签合同不缴社保还周末加班,是非法行为。员工辞职有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条、第47条规定,能够获得在企业工作一年由企业支付一个月工资的赔偿金,和将企业的违法行为向国家劳动监察机关报告(12333),国家劳动监察机关核实后,有权获得奖励10%的权力(罚金最高2O万以下)。

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