发布时间:2018-01-02 15:48:52 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    银行信息港认为,任正非无论是作为公司的管理者,还是一位父亲,公司的财务部出现问题,怒斥女儿难道不是一种正常现象吗?毕竟这都是为了华为公司的发展。

    说句实话,当银行信息港看到任正非新签发的奖金制度后,尤其羡慕。华为公司作为老牌通信界的巨头之一,华为的财务管理确实存在一些问题。流程复杂,财务管理人员不作为,怪不得任正非怒斥团队“还过什么年。”瞬间银行信息港心里平衡了许多。
 
    旧的管理模式确实应该转变,说财务人员不应该只提供低价值的会计服务,只有实现由核算会计到的管理会计的转变才能实现财务价值。简单点来说,财务部人员不仅需要熟悉会计业务,同时还需要熟悉财务的经营项目管理,预算预测。对于财务部而言,只有实现这些,并与业务实际相结合,任正非的女儿才有可能达到由CFO到CEO转变的基本素养。这是望女成凤的节奏啊。
 
    既然财务这个现象存在已久了,为何在这次引起了热议,据华为公布2017年华为全年销售收入预计约6000亿元,同比增长约15%,,用一个比较直观的说法,阿里巴巴的年收入约为华为的四分之一,华为2018年想要突破这个数字,必须实现其短板的转变,而这个转变的关键点就放在了财务上。面对华为员工的这番讨论,为了公司的发展,老任也只能痛斥女儿了。
 
    所以银行信息港认为:作为公司的管理者,老任做的没毛病。

另一视角

换一换