发布时间:2018-01-05 14:52:06 文章来源:互联网
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  其实董明珠的话应该算是中国制造业的一个非常具有代表性意义的标杆了,所以员工努不努力就要看他有没有一个好的上司了、上司天天要求加班不加价,吃的比牛少干的比牛多,哪个员工还能死心塌地没怨气的工作呢?有个好领导真的很重要。

  一次由于质量问题,员工要求供应商退货,一气之下这供应商雇了三个人,把负责这事的格力员工堵在家门口给打了。员工的直属领导对此事只简单的说了句:现在治安不好,你以后晚上注意。
 
  有人说,数万人的公司董明珠事无巨细?一个员工被打也知道,还仗义执言大义灭亲,既然知道谁打的,为什么不报警抓人?副总不比员工更稀缺吗?舍得直接免职?何况人家没错,凭什么这么做?所以,这不是真的。用心何在,过几天就知道了。
 
  当然咯,副总比员工稀缺,但人心比人才重要,更何况是个歪才……凭什么免职?这话也就未入社会的学生说的出来。你去面试人家不要你,是不是也得问一句凭什么?
 
  副总有什么稀缺,你是不知道每天有多少gm级别在找工作或准备跳槽。不就职业经理人么,北京掉一块砖至少能砸死三个。而且此人估计早就该被废掉了,这是个机会!这点真的比任何的问题都还要重要的一件事了。
 
  其实,大家都应该知道的一点是,董明珠是从基层做起来的,她知道该怎么爱护自己的员工,有的也是从基层干起来的,就想把他之前受过的气全都撒给下属,这种领导真的太没格局了,所以也成不了明珠。

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