发布时间:2018-01-29 14:55:14 文章来源:互联网
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    面试官讨厌的行为很可能跟自身喜好有关系,一千个人里有一千个哈姆雷特,有的面试官讨厌被叫老师,有的因为你没有跟他握手就没有给你offer,这些都属于个人喜欢,在这里我们不过多做分析。只说一下大部分面试官都会讨厌的行为,我看好多人的回答里都说了不守时啊,衣着不整洁啊,没有礼貌啊一些基本的问题,这里也就不再赘述了,直接说我的看法。
 
    第一种,简历信息和本人表现不符的人。有些人简历写的特别漂亮,名校毕业,GPA4.0,在校期间参加了各种比赛、活动,拿了一堆奖,实习经历和工作履历也漂亮,独挑大梁、项目出彩,一片好评。性格开朗还会几门语言,编程顺手拈来,能设计能策划,什么都会。可是本人见光死,一问三不知,什么都不会,也可能没这么夸张,至少某些方面简历上明显夸大了,一旦被HR看出来,就会视为欺骗,你可以说再见了。
 
    第二种,傲慢无礼的好学生。有些人确实名校毕业,GPA4.0,在学生生涯这可能是值得称赞的事情。但是工作上毫无经验,什么都不懂,说什么都是“虽然我现在不会、也没有经验,但是我能学习”。你如果表现出来任何一点介意他不会,他好学生的自尊心会立刻接受不了,我好歹也是XXX毕业,我都说了我能学习,你还想怎样呢?不好意思我招的不是学生,是一个能胜任本职工作的员工。
 
    第三种,死缠烂打不放松。整个面试过程中一直在问会不会被聘用,面试结束了还在问,第二天就电话过来又问,结果出来告知对方没有被聘用,又一次一次求你再考虑一下,在给他一次机会,可以薪水少一点,他会努力工作的,他会好好学习的,他多么多么不容易,好不容易拿到这个面试机会,全家都指望着他呢,这种死缠烂打就很烦人了,HR唯恐避之不及呢,怎么可能用你。

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