发布时间:2018-03-08 16:01:05 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    当问到这个问题时,一般可认为hr是在考量你是否能够平衡工作和家庭。
 
    (一)平时你能否很专心的完成工作?万一需要加点班,你能否配合?若没人给带孩子,你临下班时的状态是不一样的。
 
    (二)如果这个职位是需要有一定出差的,那你能否胜任呢?不能以没人带小孩为由拒绝出差啊。
 
    (三)侧面估计下你生二胎的可能性。有的HR就直接顺着这个话题问你有没有二胎计划?
 
    (四)有的公司有弹性福利计划,可选择子女、父母的保险、体检等,如果你父母正好在帮你带小孩,则可作为吸引你考虑这个职位的一个加分因素。
 
    好的HR在面试沟通时,既给应聘者充分的尊重,又站在公司的角度多方考察尽量规避用人风险。

另一视角

换一换