发布时间:2018-05-22 17:35:09 文章来源:互联网
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    提问:

    用人单位不签书面劳动合同,二倍工资差额如何主张?
 
    银行信息港回答:
 
    你理解错了。
 
    不签书面合同是违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者依法能够获得劳动一年得到一个月(最多两倍),最多两个月的经济赔偿,且最长经济赔偿时间不得超过十年(十二个月或二十四个月)。
 
    具体标准是:按本人的月工资标准,或者当地城镇职工上年度社会平均月工资标准,由用人单位支付。
 
    其方法:劳动者可以依法直接向用人单位提出;用人单位拒付后,向当地劳动监察部门提起劳动仲裁,用人单位仍然拒付,即可向人民法院提起民事诉讼,由法院强制执行。
 
    并可提起用人单位法定代表人"拒不执行法院判决罪"的刑事附带民事自诉状。

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