发布时间:2018-05-28 17:38:15 文章来源:互联网
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    银行信息港认为合法,但最长期限只有六个月。

    作为一家企业,在社会上具有法人地位,但把心思用在签订试用期合同上,实际上可以直接判断出该公司格局小,格调低,且让人小看,是得不偿失的,甚至是画蛇添足,多此一举。
 
    《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》均明文规定:用人单位与劳动者在劳动过程可以约定试用期,试用期限最长六个月。也就是说,用人单位与劳动者签订劳动合同时,可以约定试用期,但不能超过六个月,过了试用期,即为正式劳动合同履约期。
 
    而个别用人单位专门签试用期劳动合同,虽然合法,但也在打脸。其作法不高明。

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