发布时间:2018-05-28 17:41:22 文章来源:互联网
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    只要提前30天向原公司提出了辞职即解除劳动合同申请时,与新公司就可以签订劳动合同,并把约定上岗时间同时顺延30天即可。

    这是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》明文规定的。
 
    这里有一个细节:即社会保险"六险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险)"和"两金(住房公积金、企业年金)″的缴纳时限不可大意。
 
    这些都是由用人代扣代缴。个人只需要拿着原公司的扣费工资单,并在新公司上岗后新公司的代缴代缴工资单就是凭证。
 
    个人对于这些缴费情况可以直接通过国家社会保障网、住房公积金管理网络查询。
 
    现在的公司行为是有限的。只要本人依法缴纳"六险两金",用人单位就必须依法缴纳"六险两金"的用人单位部分,并将其代扣的员工个人部分一起缴至税务机关,通过国家人民银行金库,划归至国家社保基金帐户,个人养老、医保、住房公积金、企业年金帐户,由本人查询核对。
 
    银行信息港认为,如果原公司滞缴或新公司未缴,都要依法担责。

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