发布时间:2018-07-19 13:42:45 文章来源:互联网
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  其实看到这样的新闻我只想说……别喷了这是变相发钱,也算提高就业率,找不到工作最起码有一定收入保障,找到工作了又不强留。研究生优先不是歧视学历文化,而是照顾从高学历开始以此向下,如果没什么研究生报名说明是好事,然后就变成本科,本科不足再专科补充。

  7月17日,陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了舆论关注,公告称该市决定招聘100名协管员(属临时用工),需研究生学历,月薪为2500元,聘用期三年。
 
  不过大家想想看,真有研究生应聘?其实研究生学历是篱笆墙的装饰物,用这种方法将真正想应聘的拦在外边,然后定向招进某些人想招聘的人,有研究生学历当过滤网,只是方便黑箱操作。不信,招进的人考察一下,有几个是真正的研究生学历?
 
  这样的招聘条件很明显是为有钱或者有权的人设定的,总之就是应聘者明面上不是为了钱,私下的钱权交易才是重点,还有请问招聘的部门或者原来的该部分工作人员、领导都是什么学历?如果不是研究生学历是不是应该解除用工合同关系,还社会一个公平公正的环境,而不是低级的暗箱操作,以为公众都是傻子?
 
  不过就我个人感觉到吧,看来神木是个不简单的城市,协管员都是大学本科毕业以上学历,我相信那正式的公务员他们全部都是研究生以上的学历了,一个充满知识的城市,了不起。
 
  不过说了那么多,最后小编觉得这里还是有个bug的地方就是……难道研究生就不能给低工资了? 我国基本的劳动分配制度是按劳所得,什么时候变成按学历分配了。另外,如果是有真才实学的研究生,鲜有人会去选择这样薪资水平的工作,所以不一定真的可以招到研究生学历的协管员。最后,即使是真的有研究生获得此种岗位,不是用人单位的问题,是求职人员自身受教育程度及研究生学历含金量问题。所以说这东西……没毛病啊,很现实的社会,出来一个研究生就要给你安排一个上万工资,中国哪来那么多工作,而往后走,研究生只会越来越多,也就是说未来的中国,好的工作只属于三种人,高学历有能力的人,有资深背景关系的人,老板的亲戚,剩下的都是喝西北风的,什么努力工作就能够赚大钱?纯属扯淡。

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