发布时间:2018-09-07 15:42:44 文章来源:互联网
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    你理解上存在差异。法律规定只有劳动合同时间达到十周年,或十周年以上,才可以签订无固定期限合同。不是以第三次签订劳动合同时间为无固定期限劳动合同的。

    因此,题主面临的问题是合同到期,用人单位按法定条件终止劳动合同而已。不存在经济赔偿的法定条件。
 
    至于说到解除劳动合同需要提前一个月告知,这是专门针对劳动者与用人单位解除劳动合同时,应提前一个月告知。或劳动者在合同期内被提前解除劳动合同,应当提前一个月告知,并给予劳动者在用人单位劳动一年,能够获得经济赔偿,最多不能超过月工资的2倍。
 
    所以,题主的问题是合同到期,用人单位依法终止劳动合同,不存在经济赔偿的法定条件。

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