发布时间:2019-03-19 22:52:38 文章来源:互联网
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    如果说你的爱人,劳动合同关系保留在原单位,那么这个退休手续就应当由原单位来给予办理。因为达到法定退休年龄以后,并且累计缴费年限达到15年以上,那么是具备退休条件的,所以说任何企业和单位都不能够拒绝为员工来正常的办理退休,而且到达法定退休年龄以后,实际上这个劳动合同关系就自动解除了,所以依法给自己的职工办理退休是企业单位的责任。
 
    当然还有一种情况就是说,如果说你的爱人和原工作单位其实并没有什么合同关系,早已经解除劳动关系了,并且很多年你的爱人都是以灵活就业的形式来交纳自己的社保费用的,那么这种情况,你只需要正常的将你的个人档案由原工作单位调出来,然后交到社保部门审阅就可以了。
 
    如果说出现了原单位,不给调阅社保档案这样一个问题的话,那么你直接可以去劳动仲裁委员会进行投诉和处理这个问题,因为本身解除劳动合同关系以后,实际上你本人来讲就应该及时的,将自己的个人档案由原工作单位转移出来,那么只有转移出来之后,你托管在当地的人才交流开发市场,这样的话相对方便一些,但是你没有转移出来!
 
    所以说,原单位确实没有义务来给你托管这么多年的档案,但是既然保留在原单位原单位也没有理由不给你渠道啊,所以说这个问题确实是比较矛盾,你可以要求当地的劳动仲裁委员会,那出面来协商解决这个问题。

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