发布时间:2019-04-20 22:29:58 文章来源:互联网
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    不是不走,是不知道怎么走!

    首先,临时工普遍法律意识较低;而且有底气拖欠工资的,都是看对方是临时工,雇用不需要合同等手续,没有证据,状告无门;再者打官司费时费力,工人一般拖不起,只想快点拿到工资,甚至少拿一点也可以;拖欠工资一方还可能与当地相关部门有关联,走法律途径也奈何不了他们;还有一些临时工觉得拖欠的工资数额较小,不值得打官司。
 
    但是吧,辛辛苦苦劳动了一段时间,却没有工资,任何人都会心生不满,于是行为过激也是可以理解。
 
    法律途径维权耗费时间较长
 
    且不说维权路上需要找劳动保障、劳动仲裁等等相关部门以及调查需要的时间,就说维权成功后,劳动保障部门出具行政处罚决定书予以处罚,向拖欠企业下达限期责令改正书,要求企业履行支付工资的义务,但是这个处理期有六个月之久,过了六个月之后企业还不偿还工资,才会移交人民法院强制执行。
 
    也就是说按照正常途径,维权需要时间至少半年!
 
    而工人,都是靠着工资过活,工资一旦被拖欠,那么久得过着有上顿没下顿的日子,即使想走法律途径讨要工资,也有心无力。
 
    法律途径维权讨要工资才是正道
 
    有人说可以寻求法律援助啊,的确,法律援助很必要,但是让人知道有法律援助更重要,大部分被拖欠工资工人除了不知道怎么走法律援助之外,还有的压根不知道可以有法律途径,
 
    但如果要走法律途径,可以采取的手段那就很多了:
 
    1、直接打12333电话咨询投诉
 
    2、也可以直接申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院直接起诉
 
    3、可以先去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
 
    根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
 
    被拖欠工资千万不要急
 
    如果遭遇企业拖欠工资,首先要保存好能证明自己身份的考勤记录,职工名册等,这些都是索要工资的重要证据,能够证明自己的确有在企业劳动,其次,不要做出过激的行为,而是要联合其他被拖欠工资的工友,这样子被拖欠工资数额会较高,受重视程度也会更高,案件处理速度也会更快。
 
    但不管怎么样,临时工也好,还是普通工人或者上班族,在讨要工资上都属于弱者,所以还是希望国家政府部门能够完善劳动者维权制度,让劳动者们都能够劳有所得。

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