发布时间:2019-09-08 13:52:17 文章来源:互联网
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    之前在热议程序员“996”时,曾介绍了我当年(1994年),就是以程序员(华尔街叫金融软件工程师)的身份闯入华尔街的。那时,华尔街别说中国人了,白人中哪怕东欧、南欧人都凤毛麟角,基本上都是“藤校”毕业的犹太人和WASP白人的天下,能进入华尔街的我,心里简直乐开了花。
 
    那些年,我除了拼命写程序,还拼命学习金融知识,争取不断地朝金融主业转,别说“996”了,“997”、甚至“8107”(早上8时到晚上10时,一周7天)都常有,恨不得住在办公室。
 
    而且,这种“996”工作制是我自愿的,也是所有华尔街人自愿的,不愿意的人也不会进来了(相信硅谷人也一样)。况且,我们的收入是人平均收入的四五倍、甚至更多,一般最多做到40岁,等头发掉完了,也到了earlyretirement(提前退休)的时候,没人抱怨,也没什么好抱怨的,完全是自找的,找不到反倒不“开心”了……
 
    正好读到“Howteamscanbemoreproductivebykilling8-hourworkday”一文,里面提到,在工业时代,福特的生产线就定义了,你做好你的,我做好你的,大家分毫不差,先后有序,就能够极大程度的提高效率。而今天已经不是工业时代的思维模式,8小时工作制已经过时了,请参阅。
 
    是的,8小时工作制只是适合推出时的情况,可现在各种职业工作状态不同,再用8小时来套用,显然过时了,如硅谷多数公司实行弹性工作制,很多公司的员工甚至workingfromhome(在家干活)都行……

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