发布时间:2019-10-06 15:48:08 文章来源:互联网
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    最近两年中小企业的生存环境并不太好,有些企业借了大额的贷款,但到期之后却没能力偿还导致破产的事情时有发生,当企业破产了之后,大家都会面临一个难题,那就是员工的工资怎么发。

    正常情况下,企业走到破产这一步,说明企业已经没法正常经营,该卖的东西都卖的差不多了,该抵押的也抵押差不多了,那企业拿什么来支付员工的工资呢?
 
    对于这种情况,员工只能等法院对企业进行破产清算之后才能去维护自己的权益。
 
    一般情况下,企业破产所得会有一个偿还的顺序,具体如下:
 
    第一、优先偿还抵押权人的债务
 
    如果企业资产以及法人的个人资产已经抵押给了银行等其他信贷机构,那么在企业破产无力偿还之后,金融机构肯定会向法院申请对企业的相关资产进行拍卖,拍卖所得优先用于偿还银行的债务。
 
    如果偿还债权人的所有债务之后,仍然有结余的,才用于支付其他款项。
 
    第二、用于支付破产精算的相关费用
 
    破产清算需要一个过程,这个过程会产生一些费用,这些费用会优先从破产清算当中扣除。
 
    第三、用于支付员工的工资及税收
 
    如果企业破产清算之后,扣除抵押权人的债务以及精算费用仍然有钱可以使用,那就优先用于偿还员工的工资,然后再支付相关的税费。
 
    第四、偿还其他没有抵押权的债务
 
    企业清算所得偿还以上三项费用之后,如果还有余额,其他非抵押权的债务才能够获得偿还,如果没有剩余,那这些债务就只能作废了。
 
    从这个破产清算的偿还顺序可以看出,员工工资在企业破产清算之后,不一定能够获得偿还。特别是对那些小企业来说,他们该抵押的东西都抵押完了,这些东西在拍卖之后肯定是优先用于偿还抵押权人的债务。
 
    而且在现实当中,这些抵押物拍卖之后所得的款项扣完抵押权的债务之后基本上没有剩什么了。因为这些资产在拍卖的时候价格肯定要比正常市场价格低很多,正常情况下只能按照市场价的70%左右进行拍卖,而现在很多银行对抵押物的抵押成数都是7成左右,这意味着这些抵押物拍卖之后所得的款项基本上只够覆盖银行等债权人的债务。
 
    除此之外,现在的公司基本上都是有限责任公司,只要法人完成了出资义务,那么企业的债务就跟法人本人没有什么关系,即便法人个人有一些资产可以拍卖,但是只要他自己不愿意偿还,那法院也没法强迫他进行拍卖。
 
    所以对那些资产比较少的企业来说,一旦破产之后,员工的工资是很难得到保障的,除非是老板良心发现愿意把自己的资产拿出来拍卖,或者通过借钱来偿还员工的工资,但是现实当中这么有良心的老板估计也不会很多。

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