取消企业职工住房公积金，对企业和职工个人有什么影响？-随便找信息港

取消企业职工住房公积金，对企业和职工个人有什么影响？

　　取消企业职工住房公积金，对企业和职工有什么影响？最近的确看到有关人士建议取消住房公积金的消息，我想住房公积金作为涉及到员工切身利益的大事情，不是说个人别人建议取消就能取消的，毕竟国务院还有个住房公积金管理条例。

　　住房公积金是我国深化住房体制改革的历史产物，由于有了住房公积金制度的支撑，让很多人实现了购房的梦想，通过由过去单位分房过度到商品房，不但改善了住房的质量，同时促进了房地产业的发展，通过房地产的发展，拉动建材、钢材、建筑装修、家电和能源等行业发展，对促进国家经济增长、推动城市建设的快速发展，提升城镇化水平等，住房公积金都是立下了汗马功劳的。

　　但是由于住房公积金制度至今没有立法，在管理使用过程中也还有很多不完善的地方。比如住房公积金的提取条件过于严格，导致部分人员辞职离职后，不能及时提取住房公积金；由于住房公积金管理中心的职能定位不清，导致执法不严，很多单位不缴纳住房公积金的情况比较普遍；住房公积金的缴费比例幅度比较大，成为一些单位谋取私利的工具，不顾经营实际情况，甚至亏损的企业，也通过缴存最高比例的住房公积金来作为员工福利，在住房公积金贷款等环节也还有很多人为因素，造成新的不平等。

　　那么取消住房公积金以后，对企业和职工有什么影响呢、对于企业来讲，这是一个利好，可以大幅度地减轻企业的人力资源成本。因为目前住房公积金的缴存比例为5%至12%。这笔支出费用对于企业来讲负担是非常大。假如企业每支出100万的人力资源成本，就有5到12万属于住房公积金的成本，如果取消了住房公积金，可以节约5%到12%的支出，这笔支出比企业经营利润还要高。实际上现在企业利润要达到12%的水平那是非常困难的。

　　对个人来讲，如果取消了住房公积金，当然相当于就是少了一笔收入，少了一笔存款。假如我们每月社保的缴费基数为5000元，如果按照5%到12%的比例来缴存住房公积金，相当于我们个人每月减少了250元到600元的收入，而这笔钱是由单位来缴纳的，但实实在在是自己的钱，即使不买房、不租房或是短期不能取现，但是最终这笔钱还是自己的，到了退休后以后等于多存了一大笔养老的费用。但是对于那些没有缴纳住房公积金公司的员工来说，完全没有什么影响，可能他们还会暗自庆幸、高兴，高兴什么呢，就是我自己没有得到的，现在大家都得不到。

　　综上所述，如果取消了住房公积金，对于减轻企业的人力资源成本，增强企业经营活力，提升企业经济效益是比较有好处的，但是对于职工来讲，相当于减少部分收入和福利待遇，在买房时还要增加买房的成本支出，对员工不利影响也还是非常大的。

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