发布时间:2020-05-13 15:11:25 文章来源:互联网
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    首先我们要区分工龄和参保年龄的区别,以前社保没有改革之前,机关事业单位社保说独立的,不是像现在统一的职工社保和居民社保。工龄就比较重要,但现在社保改革后,只看你的实际参保年限,多交多得,少交少得。体现公平原则。
 
    对于以前有工龄的机关事业单位的,目前是有过渡养老金计算补发的,社保改革后参保的就按照实际参保年限计算。所以如果你工龄20年,社保参保15年,那么也是按照15年的实际参保年限算的。
 
    退休金多少,我们需要参考养老金计算的三个因素,第一个是社会平均工资水平,比如一二线和三四线的平均工资水平相比高很多,在一二线的普遍退休金也比三四线高,我们再来看第二个因素,缴费基数,分为三个档次60%,100%300%三个缴费档次,选择的缴费基数越高,养老金也好积累越多,最后就是缴费年限,最低可以领取养老金的缴费年限是15年,缴费年限越长,养老金越多。
 
    综上:养老金多少,工龄不是关键,关键是参保年限,除了参保年限,还需要参考参保地区平均工资水平,然后就是看个人缴费档次和年限综合计算,如果是居民社保还要看参保地区的基础养老金发放水平。

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