发布时间:2021-07-17 22:21:32 文章来源:互联网
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    我认为,这不存在如何选择的问题,也就是你必须直面现实,即到站后必须及时办理法定退休手续,也就是通过办理法定退休手续,让原本存续的劳动合同法律关系自动终止。这是毫无商量余地的,是必然而且只能这么执行的。
 
    至于你现在的工作岗位及个人技能单位客观需要,还想让你继续留任工作,发挥余热与定力,那肯定是好事一桩,你可以继续重操旧业,发挥自已的潜在能量与作用。据此,原用人单位就应与你协商一致,签订继续在原岗位聘用的劳务合同没商量。
 
    这就是说,办理法定退休手续与继续留任聘用,它们是两码事,不可以混为一谈。这就是说,你应在先行办理法定退休手续的前提下,把因退休而自然而然终止的劳动合同法律关系,转换、过渡并替代为符合政策规定的劳动聘用关系,即办成为合法正当的劳务法律关系。

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