发布时间:2018-04-13 17:38:38 文章来源:互联网
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    面试这个事,要有个平和心态。

    (一)招聘方有自己的用人需求和标准,一般来说会选最合适的,并不一定是做优秀的。
 
    (二)人各有所长,所谓你认为的比你差的人,也许有某些特质正是招聘方看好的呢!
 
    (三)可以通过猎头或HR了解一下,你没通过的真正原因,以后再投简历或面试时注意修正。
 
    总之,不必抱怨HR不识真人,要紧的是努力让自己与职位匹配度高些,这样面试成功概率才会大些哦!

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