发布时间:2018-06-01 09:08:19 文章来源:互联网
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  有个大哥,是我刚毕业时的上司,我跟他一直关系很好,东北人,豪爽。大哥带我做事一年多,而后就跟着另外一个老板做事业去了。这个老板属于高管辞职跨行业创业,从刚来深圳的时候便跟大哥一起混,是认识十几二十年的朋友。
 
  鉴于朋友兄弟的关系,大家除约定每月一万工资外,老板还许诺,以后会给大哥每年5%的分红。由于是初创企业,作为左右手,身兼厂长,生产管理,采购,跑腿数职。一年多后,企业已经办得有模有样,业绩翻了几翻飞跃发展,作为奖励,大哥获得老板赠送一辆德国原厂奔驰车。
 
  而朋友间的裂痕也从此时开始出现。
 
  首先在企业步入正轨以后,由老板的马仔顶替了大哥生产管理的职能,并且要从原来5%的分红里,割2%分给马仔。大哥觉得有点不爽,也理解,同时也认可马仔为人,于是在这个时候提出既然要分就分清楚,这次就把口头承诺落实在合同上。
 
  老板觉得没有必要把分红的事写进去合同,一直在拖,导致两个人爆发了一次大争吵。与此同时,分权运动继续进行,期间大哥采购权也被收回,交由新招的采购经理负责。并且在两人交谈中,老板暗示他觉得大哥做厂长,做采购应该捞了不少油水,不应该在分红上面纠结。
 
  这下就彻底伤了大哥的心,觉得为公司做了那么多的事,以公司利益为前提帮公司省了不少钱,做采购除了收点土特产跟供应商吃饭,啥也没捞过,就这样,反而被认为贪了不少钱。一怒之下,提出辞职。
 
  在辞职以后,老板立刻收回了那辆赠送的奔驰,双方因此撕破脸,二十年的朋友,反目成仇!作为旁观者,我觉得大哥的确没贪钱,因为大哥后面依旧开着他那辆二十五万公里的烂捷达。
 
  无从问当事人老板,当初是否真的有想过给大哥分红,在企业走上轨道以后,可能觉得分红对他来说觉得太亏,觉得大哥的工作不值得拿那么多,也有可能一开始就是画饼。
 
  人与人之间的关系很微妙,作为十几二十年的朋友,或许一开始带有感情色彩的觉得应该给大哥分红,毕竟大家是好朋友,大哥又是元老。随着企业利润的翻倍,当初答应的分红已经超过了当时的设想金额,与此同时,慢慢熟悉老板角色,渐渐改变以朋友角度思考,换成以老板的角度来看问题,每一个岗位都会有一个“市场价”,无论你认为你自己为公司帮助多大,对于公司多么有价值,以老板角度来看,他只会衡量多少钱请来的人可以做你同样的工作。朋友关系,在这场利益交锋里,被撕得体无完肤。
 
  于是,大哥就被理性定了个市场价。
 
  人,在工作中往往会夸大自我,大哥多多少少有夸大自己,但同时也相信他的的确确在企业发展起到了关键作用。我也有可能,因为是大哥朋友的关系,会更站在他的立场想整件事。
 
  这说明什么?
 
  说明很多时候我们认为的“好朋友”,这层好朋友关系之所以能保持,是因为没有利益的纠葛。反过来说,所谓友情,通常禁不住利益的考验,或者说,在面临不同等级利益下的考验时,友情实际上也会被划分成很多个等级,我们每个朋友都有对应的等级,如果经历过巨大的考验,那说明的确非常坚固。
 
  会发生这样的事,并非因为老板人品多恶劣,而是作为人品普普通通的大部分普通人来说,是再正常不过的。朋友对自己好,并不意味着朋友是圣人,可以牺牲自己的所有利益帮助你,这种牺牲是有条件有限度的。在自己寻求朋友帮助的时候,我们也要明白,很多事情是有限度的,并不是理所应当,放大到亲人也是同理。
 
  这种案例,不单指在我身边发生过一次,有些更过分,改天再给大家聊聊。带给我的教训就是,哪怕是朋友,有些约定的东西都需要落实到纸面上。我们大部分时候面对的都是普通人,而不是李嘉诚,专门讲个信字。
 
  丑话说在前,好过哑巴吃黄连。

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