发布时间:2018-09-01 16:50:33 文章来源:互联网
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    不能享受失业保险待遇。只有女职工到达50周岁法定退休年龄没有缴足养老保险15周年,才能出现这种情况。
 
    这是因为失业保险是发给法定劳动年龄期间,有劳动能力的劳动者被用人单位解除劳动关系的人员失业后的社会保险。
 
    女职工到达50周岁,养老保险缴纳15周年,即依法退休享受养老保险待遇,这是国家法律和政策明文规定的。任何用人单位和劳动者都必须道照执行。
 
    用人单位对于女性劳动者到达50周岁没有缴足15年养老保险的人员,可以依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国失业保险条例》的相关规定,解除劳动关系并无法享受失业保险。这是法律法规明文规定的。
 
    失业保险只发给法定劳动年龄的人。超过法定劳动年龄,即使还有劳动能力,不可以享受失业待遇。
 
    这位50周岁的女员工被用人单位解除劳动关系后,还可以按灵活就业人员续缴5年的养老保险,到达55周岁时办理退休,享受养老保险待遇。
 
    说到这里,再多说一句:养老保险一定要趁年轻时早工作早缴。这里没有擦边球,缴晚了责任自负。

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