发布时间:2018-09-28 17:09:14 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  这事就败在将照片发到朋友圈的人,2位在职的确实有点冤,但老板不是针对这2人,是怕那帮离职的人通过这种形式,影响公司团队,才用了杀鸡儆猴的做法。老板不是不要利益的慈善家,认了吧,反正已经答应按法规给补偿,自己也要好好反省,某些举动想想对周围人的影响。

  “这家企业状况相对不好,我今年换了个销售总监来带领他们,我平常是不直接管理这支团队的。“这种现象发生好几次了,一个月里我就看到了三次,不断有新员工加入到这支吃饭队伍中去,有多有少,这次全了,加起来刚好一桌。对他们来说是简单的聚餐,对我来说是挑衅,实在忍无可忍了。”

  其实大家要知道的是,劳动法规定,随时辞退员工就只有以下情况:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;被劳动教养的。从采访可以得知,员工不是试用期,所以第一条不成立;老板单方认定是挑衅,所以可以肯定不是违反公司规章,至于其他的,更沾不上边了。这是不折不扣的违法辞退。

  首先,发朋友圈是属于个人行为,旁人无权干涉。但老板把别个发在朋友圈的照片转发到公司群里让聚餐的人离职,这种行为就感觉挺不对的。但为什么会让聚餐的员工离职?我想多半是老板很清楚去聚餐但还没离职的人多半也准备离开的,所以趁此机会就一起开了。但员工如果听到老板这样说而自己也愿意走,老板也愿意给出补偿让其离开,其实也是皆大欢喜的事。毕竟没几个人会愿意一直再这样的小公司干一辈子的。

  如果你是老板,你看着你自己离职的员工,和在职员工一起吃饭,一起在背后讨论你,说你公司发展不好,工资低的要死,每天还累死累活的工作。然后还发一张照片到你工作群里,你有何做想?

  大家都没错,都是人都有各自的想法,这个老板点型的太自我,惹他生气立马就立马做决定!当然你老板你说的算,员工也一样,杭州3500.图个什么,图发展,做事那么冲动的老板有啥发展,所以员工也是比较懒的才恋这份工,所以严重怀疑这新闻的真假,很多新闻都是小编自己想法编的,然后引起网友讨论,然后点击就上去了。

  不过有的时候吧……其实小编挺庆幸的,还好我和外人没啥交集也没有看朋友圈甚至看微信的习惯,感觉……很佛系——

另一视角

换一换